Qu’est-ce qu’une agence mandataire ?
Nous agissons en tant que mandataire : vous restez l’employeur, mais nous nous occupons de trouver la bonne personne pour vous. Nous vous accompagnons à chaque étape, de la recherche au début de la garde.
Ce service est particulièrement adapté aux parents ayant un besoin de garde important (plus de 25h/semaine) ou familiers du statut de particulier employeur.
Notre prestation
Pack Oni Care
✔ Informations claires sur la garde à domicile : droits et devoirs du particulier employeur, aides financières et avantages fiscaux.
✔ Évaluation personnalisée de votre situation pour identifier la solution de garde la plus adaptée.
✔ Pré-sélection des candidats correspondant à vos critères.
✔ Accompagnement sur le contrat de travail et explication des clauses essentielles.
✔ Aide sur les démarches administratives liées à l’embauche (CAF, PAJE, déclarations).
✔ Remplacement garanti en cas de fin de contrat.
Tarif 2025 TTC
590€ TTC avant crédit d’impôt
295€ TTC après crédit d’impôt*
Détails du règlement
Frais d’ouverture de dossier
Honoraires
Avant crédit d’impôt
150€ TTC
440€ TTC
Après crédit d’impôt
75€ TTC
220€ TTC
Les frais sont exprimés TTC, sans surprise. Les frais de déplacement ne sont jamais facturés au client final.
Le vendeur remet gratuitement un devis personnalisé au consommateur à qui il propose une prestation ou un ensemble de prestations dont le prix total est égal ou supérieur à 100 euros TTC, ou au consommateur qui lui en fait la demande.
* Oni Care possède l’agrément qualité permettant la déduction, au titre de l’impôt sur le revenu, prévue a l’article 199 sexdecies du Code Général des Impôts (dès lors que vous embauchez une garde d’enfants à domicile).
Votre parcours
Nous vous proposons les premiers profils sous 10 jours ouvrés.
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Information sur les gardes à domicile et préparation du budget
Nous vous apportons une vision claire des différentes options de garde à domicile disponibles, ainsi qu’une estimation budgétaire précise pour vous aider à faire les meilleurs choix en fonction de votre situation.
Définition de vos besoins
Chaque famille est unique. Nous prenons le temps d’échanger avec vous afin de comprendre vos attentes, votre rythme de vie et les critères essentiels pour vous proposer la solution la plus adaptée.
Sélection des candidat(e)s correspondant à vos critères
Nous réalisons une présélection rigoureuse des profils en tenant compte de vos besoins spécifiques et de votre mode de vie, afin de garantir une parfaite compatibilité avec votre futur(e) intervenant(e).
Rencontre des candidat(e)s et validation de votre choix
Vous avez l’opportunité d’échanger avec les candidat(e)s sélectionné(e)s pour évaluer leur expérience et leur approche. Vous choisissez en toute confiance la personne qui correspond le mieux à vos attentes.
Accompagnement sur le début de la garde
Nous vous accompagnons dans toutes les démarches administratives : contrat de travail, déclaration de l’intervenant(e), et mise en place des formalités essentielles pour un démarrage en toute sérénité.
Quelles sont mes avantages et obligations en tant qu’employeur ?
AIDES DE LA CAF (LA PAJE)
En cas d’emploi direct d’une de nos gardes d’enfant à domicile, votre Caf prend en charge une partie de la rémunération de votre salarié (1) et des cotisations sociales (2).
1 - Prise en charge partielle de la rémunération de votre salarié(e)
La CAF peut prendre en charge une partie du salaire de votre auxiliaire parentale.
Le montant dépend de plusieurs critères : votre tranche de revenus (3 tranches définies par la CAF), le nombre d’enfants à charge et l’âge du plus jeune enfant.
L’aide accordée varie ainsi de 100 € à 530 € par mois et par foyer.
Un reste à charge minimum de 15 % du coût total restera à votre charge.
2 - Prise en charge des cotisations sociales par la PAJE
La PAJE couvre 50 % des cotisations sociales, dans la limite de :
520 € par mois jusqu’au 3ᵉ anniversaire de l’enfant
261 € par mois pour un enfant âgé de 3 à 6 ans
DÉDUCTION FORFAITAIRE DES CHARGES PATRONALES
Pour alléger le coût de votre nounou à domicile, une déduction forfaitaire de 2 € s'applique sur les charges patronales à chaque heure de garde effectuée. Cette déduction s'applique à chaque heure de travail effectuée par le salarié (cela ne concerne pas les heures de congés payés).
CRÉDIT D’IMPÔT
Vous pouvez bénéficier d’un crédit d’impôt égal à 50 % des dépenses engagées pour la garde à domicile, y compris les prestations fournies par Oni Care (salaire net + cotisations sociales à votre charge).
Le plafond annuel des dépenses prises en compte dépend de votre situation familiale :
12 000 € pour un foyer avec 1 enfant
+1 500 € par enfant supplémentaire, dans la limite de 15 000 €
Ce plafond peut être porté à 18 000 € si vous employez pour la première fois un salarié à domicile.
👉 Ainsi, jusqu’à 50 % de vos dépenses peuvent être récupérées sous forme de crédit d’impôt.
OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR
Conformément aux recommandations du ministère de l’Industrie, de l’Économie et du Numérique, nous vous rappelons que dans le cadre d’un contrat de placement de travailleurs, le consommateur est l’employeur de la personne intervenant à domicile.
À ce titre, le client est soumis aux obligations prévues par : le Code du travail, le Code de la sécurité sociale, ainsi que la Convention collective nationale des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile du 15 mars 2021 (IDCC 3239).
Cela inclut notamment les obligations liées à : la médecine du travail, la santé et la sécurité au travail et la formation professionnelle.
Par ailleurs, la fin du contrat de mandat entre la société Oni Care et le client ne met pas fin au contrat de travail entre le particulier employeur (le client) et son salarié. En cas de rupture du mandat, le client reste l’employeur du salarié et demeure responsable de l’exécution du contrat de travail.